Menu

De Press Play rap video

Er waait een frisse wind over de werkvloer als je de kans krijgt om een – of meerdere – stagiaire(s) aan te nemen. Een jonge geest die met een open blik met je mee kan denken en die jij op jouw beurt kan laten kennismaken met je vak. Press Play is een werkplek vol jonge mensen en gave en afwisselende projecten. Stagiaires kijken daarom altijd met veel plezier terug op hun leerzame tijd bij ons. Maar hoe brengen we dat gevoel aan de voorkant al over? Hoe zorgen wij dat studenten al in het keuzeproces enthousiast raken en de identiteit van Press Play kunnen voelen? Simpel: ga een stuk verder dan het plaatsen van een vacaturetekst. Laat ze zien wie je bent en waar je voor staat. Draag het gevoel over door middel van employer branding.

Employer branding is nog steeds topprioriteit in 2022

Employer branding is arbeidsmarktcommunicatie gericht op het aantrekken van collega’s door het aantrekkelijk vertalen van je drijfveren, merkwaarden en merkidentiteit. Maak het voor werkzoekenden duidelijk wie je bent, waar je voor staat en wat er voor hen aan uitdagingen te halen valt. Ten slotte verpak je deze boodschap in een tof, aantrekkelijk jasje dat past bij je merkidentiteit en you’re good to go! Toch nemen veel bedrijven helaas niet altijd de moeite om dat extra stapje te zetten.

Waarom het zich wel loont om dat te doen? Door een stukje merkbeleving te gebruiken als middel in de werving, zoals een video, in plaats van een eenvoudige vacature val je veel meer op en laat je vaak veel sterker zien wie je bent en waar je voor staat. Zij zullen daarom eerder een match zien en zullen jouw vacature daarnaast niet snel vergeten. Bij een reclame op tv of social media die jou aanspreekt ontwikkel je vaak sympathie voor dit merk, bij een sterke vacature kan dit ditzelfde gevoel opgewekt worden. Men is vanaf het begin af aan al sterker betrokken bij jouw merk. Als je goed op dit gevoel door weet te pakken zul je een lager verloop en dus uiteindelijk ook minder wervingskosten te verwerken hebben.

"We zijn een jonge organisatie en met deze rap willen we het gevoel van Press Play goed overbrengen, namelijk: dat je naast heel veel leren ook heel veel fun kunt hebben in je werk."

Rik Brunsveld, stagiair

No Stage No Money

In onze high end rap video ‘No Stage No Money’ vertellen we potentiële kandidaten waarom het leuk is om bij ons stage te komen lopen, maar ook wat de voordelen zijn. Heel concreet: je mag vette projecten verwerken, kan je talenten ontwikkelen en krijgt er nog voor betaalt ook!

Sven Rossen, Head of Video: “De rapvideo hebben we precies zo neergezet zoals we dat graag wilden. We hebben de randjes opgezocht en daardoor is de rap eigenlijk alleen maar creatiever geworden. Als ik voor een klant te werk ga, dan spreken we alles precies af zoals we het verkopen. We plannen alles van tevoren en spreken alles uitvoerig door met de klant. Voor deze rap hebben we een planning gemaakt, maar het was met name losse polswerk.”

Joran, video-editor: “We hadden genoeg locaties achter de hand, soms moesten we snel schakelen door het vieze weer. We hebben ons in deze rap vooral laten leiden door creativiteit.”

Rik, stagiair: “We zijn een jonge organisatie en met deze rap willen we het gevoel van Press Play goed overbrengen, namelijk: dat je naast heel veel leren ook heel veel fun kunt hebben in je werk.”

Denk je nu: wat een toffe video, zoiets wil ik ook voor mijn bedrijf?! Laat het ons dan weten via info@pressplay.group. We denken graag met je mee om op een creatieve manier memorabele events of content te creëren!

Make it
worth
rewinding!